banner41

EMEKLİLİKTEKİ O ŞART ANAYASA’YA AYKIRI BULUNDU!

Anayasa Mahkemesi, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun başvurusu doğrultusunda emekli aylığı talebine ilişkin kritik bir iptal kararı verdi. Yüksek Mahkeme, emekli aylığı tahsis talebinde bulunmak için "işten ayrılma" şartı aranması kuralını anayasaya aykırı bularak iptal etti.

EMEKLİLİKTEKİ O ŞART ANAYASA’YA AYKIRI BULUNDU!

Anayasa Mahkemesi, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun başvurusu doğrultusunda emekli aylığı talebine ilişkin kritik bir iptal kararı verdi. Yüksek Mahkeme, emekli aylığı tahsis talebinde bulunmak için "işten ayrılma" şartı aranması kuralını anayasaya aykırı bularak iptal etti.

04 Mart 2021 Perşembe 13:27
EMEKLİLİKTEKİ O ŞART ANAYASA’YA AYKIRI BULUNDU!

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yer alan ve hizmet akdine bağlı olarak çalışan sigortalının yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmesi için çalıştığı işten ayrılması şartını öngören kuralın, çalışma hak ve özgürlüğünü ihlal ettiği gerekçesiyle Anayasa'ya aykırı olduğunu öne sürdü.

OY BİRLİĞİYLE İPTAL KARARI ALINDI

Milliyet'ten Aslıhan Altay Karataş'ın haberine göre başvuruyu 14 Ocak'ta görüşen AYM, itiraz konusu kuralı anayasanın, "temel hak ve özgürlüklerin sınırlanması" ile ilgili 13. ve "sosyal güvenlik hakkı" ile ilgili 60. maddelerine aykırı bularak iptaline oy birliğiyle karar verdi.

HAKLARI SINIRLIYOR

Resmi Gazete'de yayımlanan gerekçeli kararda, yaşlılık aylığının sigortalıya uzun vadeli sigorta kollarından ömür boyu ödeme vadeden bir sigorta türü olup "sosyal güvenlik hakkı" kapsamında olduğu belirtildi. Ayrıca itiraz konusu kuralın bu hakkı sınırladığına dikkat çekildi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner63

banner73